EL AYUNTAMIENTO RENUEVA EL CONVENIO DE COLABORACIÓN CON LA FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES MURCIANAS DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD FÍSICA Y ORGÁNICA POR IMPORTE DE 6.300 EUROS QUE PRETENDE LOGRAR LA INSERCIÓN LABORAL DE ESTE COLECTIVO

18/06/2009

El alcalde de Totana, José Martínez Andreo, acompañado por la concejal de Sanidad y Fomento y Empleo, Trini Cayuela, y la presidenta de la Federación de Asociaciones Murcianas de Personas con Discapacidad Física y orgánica (FAMDIF/COCEMFE-MURCIA), Carmen Gil Montesinos, han suscrito un convenio de colaboración por el que el Ayuntamiento concede un importe de 6.300 euros en total a dicha asociación con el objetivo de la consecución de la inserción laboral de las personas con discapacidad en el municipio.

Este acuerdo, que ha contado con la presencia de la presidenta de la Asociación de Discapacitados Físicos de Totana (MIFITO), Gertrudis Santiago Pérez, y trabajadores de ambas entidades, permite que el Ayuntamiento de Totana continúe con el proyecto de inserción socio- laboral, iniciado hace dos años del colectivo, de personas con discapacidad física y/u orgánica pionero en la Comarca del Valle del Guadalentín, al cual ya se han adherido ya otros muchos Ayuntamientos y entidades de la Región de Murcia.

Según explicó Trini Cayuela, la finalidad del programa es la de establecer y regular un marco de colaboración entre las partes implicadas que se concretará en la realización de una serie de acciones dirigidas a promover la plena integración social y laboral de las personas con discapacidad física y/u orgánica.

Para ello, esta organización que gestiona el Servicio de Integración Laboral de la Región de Murcia-"SIL- Región de Murcia", ubicado en la Concejalía de Participación Ciudadana, cuenta con un técnico de empleo, cuyas funciones principales para continuar llevando a cabo el programa, serán la de realizar visitas organizadas a empresas y mantener una colaboración estrecha con la Asociación "MIFITO".

Asimismo, realizará la captación de usuarios y asesoramiento laboral, la confección de expedientes de orientación, gestión de ofertas de empleo, inserciones laborales, y un seguimiento a la contratación, entre otras actuaciones prioritarias, y mantendrá reuniones periódicas, que faciliten el conocimiento mutuo entre ambas instituciones para lograr la inserción laboral del mayor número de personas con discapacidad física y/u orgánica en la localidad y cercanías, además de aunar esfuerzos para lograr un mayor nivel de formación en el colectivo.

La presidenta de FAMDIF agradeció enormemente la colaboración y predisposición del Ayuntamiento de Totana, destacando la importancia de este convenio, ya que "supone un nuevo impulso para conseguir la inserción laboral y para hacer llegar la voz de la realidad de este colectivo, haciendo cumplir la normativa de contratación de las empresas con las personas con discapacidad".

Al respecto, felicitó al Ayuntamiento de Totana, ya que "en este tipo de contrataciones supera con creces los límites establecidos, ya que actualmente tiene contratados a un total de 47 personas con discapacidad a través de Mifito".

Por su parte, el Ayuntamiento de Totana facilitará la derivación de las personas demandantes de empleo con discapacidad física y orgánica del municipio, al Servicio de Integración Laboral, estableciendo una estrecha colaboración con la Concejalía de Empleo y el Centro Local de Empleo para mujeres y jóvenes de la Oficina de Desarrollo Local para la derivación de ofertas de trabajo al Servicio de Orientación Laboral.

Por su parte, el primer edil, que elogió la labor llevada a cabo tanto por FAMDIF como por Mifito, destacó la importancia de la renovación de este convenio, que permitirá lograr la inserción laboral de estas personas adquiriendo el compromiso de trabajar por conseguir el pleno empleo en la localidad.